Ausbildung
Wir bilden aus - Berufe mit Zukunft bei den Stadtwerken Herne
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Wir arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Auswahlverfahren
Unsere Vorteile für Auszubildende und dual Studierende
Abschlussprämie + Zuschuss Lehrmittel
Damit du dir deine Prämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sichern kannst, unterstützen wir dich mit einem jährlichen Zuschuss für deine Selbstlernphasen neben der Berufsschule/Hochschule.
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld
Ein erholsamer Urlaub und die Weihnachtsgeschenke unter dem Tannenbaum? Mit 13,5 Gehältern pro Jahr steht diesen Träumen nichts mehr im Wege!
30 Tage Urlaub
Jedes Jahr stehen dir 30 Urlaubstage zur Verfügung, die dir zur Erholung und zum Abschalten dienen – damit du dann wieder voller Energie durchstarten kannst.
Teamevents + betriebliche Veranstaltungen
Mit einer Ausbildung bei uns kannst du dich sowohl auf Feiern mit allen Kolleginnen und Kollegen, als auch auf Treffen unter euch Auszubildenden freuen.
Gehalt nach TVAöD
Aufgrund der Tarifbindung profitieren alle Auszubildenden gleichermaßen von den Zusatzleistungen und den Ausbildungsgehältern des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes.
Betriebliche Altersvorsorge
Gerade mit der Ausbildung angefangen und schon über die Rente reden? Wir wollen dich von Beginn an unterstützen und dir mit der betrieblichen Altersvorsorge mehr Sicherheit in der Zukunft ermöglichen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Damit du in deiner Ausbildung flexibel bist und kostengünstig von A nach B kommst, erhältst du von uns einen Zuschuss zu deinem Deutschlandticket.
Digitale Ausstattung + Digitales Arbeiten
Unsere Ausbildung entwickelt sich stetig weiter, sodass du mit modernen Endgeräten ausgestattet wirst und verschiedenste Technologien und Systeme für deine tägliche Arbeit nutzen kannst.
E-Learnings für Ausbildungsinhalte
Neben dem Lernen am Arbeitsplatz, in der Berufsschule/Hochschule oder in deiner Selbstlernphase – unser E-Learning rundet das Lernangebot für deine Ausbildung perfekt ab.
Häufig gestellte Fragen zur Ausbildung
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Die Bewerbungsfrist läuft in der Regel von Juni bis September und gilt für den Ausbildungsstart des Folgejahres.
Die Bewerbungsphase wird gleichzeitig auf unserer Homepage www.stadtwerke-herne.de, unserer Facebook-Seite www.facebook.com/StadtwerkeHerne und unserem Instagram-Profil (@stadtwerkeherne) beworben.
Beispiel: Zwischen Juni und September 2024 bewirbt man sich für den Ausbildungsstart am 01.09.2025.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich ausgeschrieben?
In der Regel sechs Ausbildungsplätze pro Jahr.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung bei den Stadtwerken Herne aus?
Zum einen gibt es die Ausbildungsleitung, die organisatorisch für alle Auszubildenden zuständig ist und jederzeit als Ansprechpartner*in zur Verfügung steht. Darüber hinaus gibt es in jedem Fachbereich eine*n Ausbildungsbeauftragte*n oder einen Meister*in, der*die sich um die Einarbeitung und die Betreuung der Auszubildenden kümmert.
In den einzelnen Ausbildungsbereichen finden außerdem wöchentliche Treffen statt, in denen sich alle Auszubildenden mit den Ausbilder*innen treffen und über organisatorische und aktuelle Themen sprechen können.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Feedbackgespräche finden zum Ende der Probezeit und nach dem Durchlauf jeder Abteilung statt. Bei Bedarf können aber auch außerordentliche Termine für Rücksprachen vereinbart werden.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende? Wie sieht ein möglicher Karriereweg aus?
Nach der Ausbildung ist es möglich den Weg einer spezialisierten Fachkraft einzuschlagen bis hin zu einer zukünftigen Führungskraft.
Neben individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir allen Mitarbeiter*innen/Auszubildenden:
- Regelmäßige Seminare
- Stetige Weiterbildungsmaßnahmen (Vortragsreihen etc.)
- Unterstützung auch nach der Ausbildung bei Fortbildungen
- E-Learnings
Wie lange dauert die Probezeit?
Die Probezeit beträgt bei uns drei Monate.
Ist eine Verkürzung der Ausbildung möglich?
Eine Verkürzung der Ausbildung ist im Rahmen der geltenden Ausbildungsordnung möglich, wenn die schulischen Leistungen und die Erfahrungen dies hergeben.
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